Soft Skill Trainings 2012 von KAYENTA Training und Beratung

Weitere KAYENTA Training und Beratung Kataloge | Soft Skill Trainings 2012 | 50 Seiten | 2011-11-29

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Seite 9 von Soft Skill Trainings 2012

führung 09 erfolgreiches führen intensiv erwerben sie umfassende führungskompetenzen als führungskraft wird von ihnen viel verlangt sie sollen ihre mitarbeiter motivieren sie fördern und fordern sie müssen wirkungsvoll kommunizieren veränderungsprozesse anstoßen und in allen fällen ein gutes vorbild sein und neben diesem umfassenden kompetenzanspruch darf der blick für das wesentliche nicht verloren gehen ergebnisse zu erzielen und zum erfolg des unternehmens beizutragen wer erfolgreich führen will muss sein handwerkszeug beherrschen und sich mit seiner rolle als führungskraft auseinandersetzen das bedeutet die eigene haltung zu reflektieren sich mit psychologischen aspekten von führung zu beschäftigen und die eigenen potenziale effektiv zu nutzen genau dies soll neben der auseinandersetzung mit den aktuellen führungstheorien in diesem intensiv-training geschehen ziel des seminars ist es praxiserprobtes wissen kennen zu lernen im regen austausch mit allen teilnehmern untereinander in praxisnahen Übungen und anhand zahlreicher beispiele erhalten sie anregungen wie sie die zufriedenheit und leistungsbereitschaft ihrer mitarbeiter erhöhen verbessern sie ihr persönliches auftreten und steigern sie ihre wirksamkeit als führungskraft so wird letztlich auch ihre eigene zufriedenheit in der führung erhöht inhalte · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · Übersicht führungsinstrumente und -techniken unterschiedliche führungsstile und ihre auswirkungen situationsgerechtes führungsverhalten sympathie status macht autorität die eigene führungspersönlichkeit selbst und fremdwahrnehmung das eigene auftreten nähe und distanz johari blinde flecken aufdecken führen mit zielen ziele formulieren und eindeutig vereinbaren mitarbeiterinnen fördern fordern und unterstützen leistungen messen und würdigen professionell delegieren und sich freiräume schaffen motivation so mobilisieren sie ihre mitarbeiter zu höchstleistungen verschiedene persönlichkeitstypen kennen lernen und verstehen vorurteile abbauen und die eigene wahrnehmung schärfen konfliktmanagement entstehung und eskalationsdynamik von konflikten konflikte lösen mit psychologischen kenntnissen wie spreche ich mit meinen mitarbeitern gesprächsführungstechniken kritikgespräche konstruktiv führen psychologie von teams gruppendynamik rollen im team teamzusammensetzung gemeinsame projekte gemeinsame visionen walt-disney-strategie veränderungsprozesse aktiv gestalten seminardetails dauer 5 tage trainingszeiten 10.00 uhr bis 16.30 uhr teilnehmerzahl max 10 personen preise 2,500,00 eur mwst ohne Übernachtung 2.900,00 eur mwst mit vier Übernachtungen termine und orte alle aktuellen termine und orte finden sie im web webcode sfk7 inhouse-training möchten sie ein inhousetraining realisieren wir erstellen für sie gerne ein angebot teilnehmerkreis führungskräfte aller hierarchiestufen voraussetzungen es werden keine besonderen kenntnisse vorausgesetzt lehrmethoden vorträge ergebnisorientierte gruppen kommunikations und einzelübungen wechseln sich ab mit rollenspielen und praxisbeispielen aus dem führungsalltag feedback ihr direkter kontakt zu uns www.kayenta.de anmeldung@kayenta.de telefon +49 040 370 80 155