Competence Center Katalog 2012 Online-Lernen von Frankfurt School of Finance & Management

Weitere Frankfurt School of Finance & Management Kataloge | Competence Center Katalog 2012 Online-Lernen | 28 Seiten | 2012-02-22

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Seite 11 von Competence Center Katalog 2012 Online-Lernen

placeholder governance audit placeholder governance audit lernprogramme governance audit abwehr von geldwäsche und terrorismusfinanzierung zielgruppe mitarbeiter aus den abteilungen geldwäsche compliance revision kontrollabteilungen organisation beginner level lernziele nach bearbeitung dieses lernprogramms haben sie sich das relevante hintergrundwissen zu transaktionen der geldwäsche und/oder terrorismusfinanzierung angeeignet können sie verdächtige transaktionen identifizieren und für ihre bank eine individuelle gefahrenanalyse durchführen sie können konkrete schutzmaßnahmen gegen mögliche gefahren anwenden und grundsätzliche präventionsmaßnahmen zur vorbeugung gegen diese gefährdung durchführen inhalte bekämpfung von geldwäsche und terrorismusfinanzierung gesetzliche vorgaben und institutionen anhaltspunkte sorgfalts und identifizierungspflichten sicherungsmaßnahmen verdachtsanzeige lernzeit preis dauer gerne auch als fachfragen 2,5 std 98,00 euro für 6 monate unternehmenslizenz für das standard-wbt individuelle wbt-anpassung möglich armin nilles tel 069 154008-694 a.nilles@fs.de corinna müller tel 069 154008-244 c.mueller@fs.de www.lernsoftware.fs.de/429 allgemeines gleichbehandlungsgesetz agg 2.0 zielgruppe alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter beginner level lernziele die mitarbeiterinnen und mitarbeiter lernen wie benachteiligungen bezüglich ethnischer herkunft geschlecht religion oder weltanschauung behinderung alter und sexueller identität vermieden verhindert oder abgebaut werden inhalte i ziel des agg faires benachteiligungsfreies miteinander i diskriminierungsmerkmale benachteiligungen belästigung i schutz der betroffenen verantwortlichkeiten pflichten und rechte i vorbeugen i beschwerde in konfliktfällen i wenn es hart auf hart kommt arbeitsrechtliche konsequenzen i die wesentlichen gesetzlichen bestimmungen im Überblick i wissenstest methodik die mitarbeiter/innen werden für formen von diskriminierung sensibilisiert indem sie sich mit den inhalten der gesetzlichen bestimmungen aktiv auseinandersetzen in die lernsequenzen sind fragen eingestreut und ein abschließender test dokumentiert das erworbene wissen ein lexikon gibt schnelle auskunft und der gesetzestext lässt sich auch im original nachlesen lernzeit preis gerne auch als fachfragen 1 std staffelpreis auf anfrage unternehmenslizenz für das standard-wbt individuelle wbt-anpassung möglich armin nilles tel 069 154008-694 a.nilles@fs.de corinna müller tel 069 154008-244 c.mueller@fs.de www.lernsoftware.fs.de/431 organisation organisation internet internet elearning@frankfurt-school.de www.frankfurt-school.de/ls 11