Azubimanagement 2011 von Frankfurt School of Finance & Management

Weitere Frankfurt School of Finance & Management Kataloge | Azubimanagement 2011 | 36 Seiten | 2012-02-21

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Seite 4 von Azubimanagement 2011

ausbildungsmarketing wir suchen die geeigneten kandidaten die geeigneten auszubildenden zu finden ist sehr verwaltungsintensiv und bindet in der personalabteilung wertvolle ressourcen das wird auch in zukunft nicht leichter wir wissen wie man effizient geeignete kandidaten anzieht und unterstützen sie gerne in ihrem ausbildungsmarketing passgenau systematisch und erfolgreich denn wir wecken die aufmerksamkeit der bewerber frühzeitig und binden diese an ihr unternehmen so sorgen sie schon im vorfeld langfristig für einen soliden stamm von guten mitarbeitern die folgenden leistungen bieten wir ihnen an geeignete werbemaßnahmen entwickeln und durchführen die passenden kandidaten gezielt ansprechen werbeveranstaltungen gestalten und organisieren z b schulveranstaltungen messeauftritte effiziente recruitingprozesse realisieren bewerbermanagement wir finden für sie die richtigen den am besten geeigneten auszubildenden zu finden stellt eine große herausforderung dar und ist ein zeitund kostenintensiver prozess mit unserem ganzheitlichen bewerbermanagement übergeben wir ihre visitenkarte in einem professionellen rahmen wir unterstützen sie dabei einen guten bleibenden eindruck bei ihren bewerbern zu hinterlassen auf wunsch optimieren wir mit unserem bewerbermanagement ihren gesamten recruitingprozess und unterstützen sie in der abwicklung so kommen sie zu ebenso schnellen wie fundierten personalentscheidungen die rahmenbedingungen des bewerbermanagements definieren sie wir erarbeiten die passgenaue lösung dazu administration gerne unterstützen wir sie durch die Übernahme der folgenden tätigkeiten erfassung aller bewerbungen inklusive datenaufbereitung und -übermittlung Übernahme der gesamten bewerberkommunikation nach ihren wünschen und in ihrem corporate design abwicklung aller telefonischen bewerberrückfragen in ihrem namen filterung der bewerbungen nach ihren kriterien erstellung von auswertungen und statistiken der bewerbungsunterlagen nutzung eines web-tools für das bewerbermanagement auf das sie jederzeit zugriff haben vertrauen sie uns in allen bereichen administration online-testverfahren assessment-center setzen sie auf unsere langjährige erfahrung in der ausbildung und auf unsere guten ideen wir schaffen freiräume für sie die sie zur intensiven betreuung ihrer auszubildenden nutzen können wir wickeln als kompetenter partner in enger abstimmung mit unserem kunden das komplette bewerbermanagement des postbank-konzerns ab silvia jacobs trainingsmanagerin 6 ausbildungsmarketing bewerbermanagement 7