Azubimanagement 2011 von Frankfurt School of Finance & Management

Weitere Frankfurt School of Finance & Management Kataloge | Azubimanagement 2011 | 36 Seiten | 2012-02-21

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ausbildungsmarketing wir suchen die geeigneten kandidaten die geeigneten auszubildenden zu finden ist sehr verwaltungsintensiv und bindet in der personalabteilung wertvolle ressourcen das wird auch in zukunft nicht leichter wir wissen wie man effizient geeignete kandidaten anzieht und unterstützen sie gerne in ihrem ausbildungsmarketing passgenau systematisch und erfolgreich denn wir wecken die aufmerksamkeit der bewerber frühzeitig und binden diese an ihr unternehmen so sorgen sie schon im vorfeld langfristig für einen soliden stamm von guten mitarbeitern die folgenden leistungen bieten wir ihnen an geeignete werbemaßnahmen entwickeln und durchführen die passenden kandidaten gezielt ansprechen werbeveranstaltungen gestalten und organisieren z b schulveranstaltungen messeauftritte effiziente recruitingprozesse realisieren bewerbermanagement wir finden für sie die richtigen den am besten geeigneten auszubildenden zu finden stellt eine große herausforderung dar und ist ein

fit für das berufsleben unser weiterbildungsangebot für auszubildende in unseren workshops stehen die auszubildenden im mittelpunkt wir arbeiten mit modernsten lernmethoden wie z b planspiel e-learning oder gruppenarbeit unsere seminare werden von erfahrenen trainern angeboten die auf die bedürfnisse der auszubildenden eingehen und sie somit optimal auf ihre prüfung vorbereiten ihre auszubildenden gewinnen durch unsere unterstützung zusätzlichen nutzen für den ausbildungsstart die praxis und die berufsschule das kundengespräch und die prüfung ist ihr gewünschtes seminar nicht dabei dann kontaktieren sie uns wir gestalten auch gerne eine inhousemaßnahme nach ihren individuellen wünschen für alle drei ausbildungsberufe bieten wir fachspezifische seminare soft-skill-trainings lernaufträge und prüfungsvorbereitungskurse an zusätzlich können online-lernmodule zur fachlichen aufbereitung herangezogen werden unser hoch motiviertes flexibles team kommt für die

ausbildungsmodule kauffrau/kaufmann für dialogmarketing 1 ausbildungsjahr fachspezifische seminare kick-off ­ einführungswoche bankemotion grundlagen der projektarbeit rechnungswesen industriebuchführung grundlagen soziale kompetenz wirtschafts und sozialkunde 2 ausbildungsjahr qualität vertrieb und marketing rechnungswesen industriebuchführung vertiefung seminare zu lernen lernen persönlichkeit und vertrieb kundenorientierung face to face mit training on the job prüfungsvorbereitung präsentieren ­ aber wie kundenorientierung telefonieren mit training on the job vorurteile abbauen erfolgreiches verhalten im unternehmen check-it der blick auf konfliktmanagement die eigenen kompetenzen abschlussprüfung schriftlich standortbestimmung zwischenprüfung modulare prüfungsvorbereitung prüfungsvorbereitung schriftliche abschlussprüfung prüfungsvorbereitung mündliche abschlussprüfung lernaufträge1 sicherheit und gesundheit am arbeitsplatz studienbriefe2 grundlagen des auch in

placeholder fachseminare seminare fachspezifische bankemotion grundlagen rechnungswesen kombinationsseminar zielgruppe auszubildende der finanzdienstleistungsbranche lernziele mit bankemotion erwerben und vertiefen die auszubildenden bankbetriebswirtschaftliches grundlagenwissen in einem wettbewerbsorientierten planspiel konkurrieren die teilnehmer mit bis zu 5 banken um marktanteile und kunden die teilnehmer schlüpfen in die rolle des top-managements jeweils einer dieser banken und haben die aufgabe sie zum erfolg zu führen ziel des seminars ist es die grundlagen und besonderheiten der buchführung zu vermitteln zudem erlernen die teilnehmer die systematik der finanzbuchführung und können die bilanzierungsregeln anwenden in dem training werden die grundbegriffe der kosten und leistungsrechnung ebenso erläutert wie die vernetzung wirtschaftlicher zusammenhänge und deren auswirkungen auf banken inhalte einblick in die bankbetriebswirtschaftlichen zusammenhänge grundlagen der

placeholder fachseminare seminare fachspezifische rechnungswesen bankbuchführung grundlagen zielgruppe auszubildende der finanzdienstleistungsbranche lernziele die teilnehmer beschäftigen sich mit den grundlagen und besonderheiten der buchführung sie erlernen die systematik der finanzbuchführung und können anschließend die bilanzierungsregeln anwenden in dem workshop werden zudem die grundbegriffe der kosten und leistungsrechnung erläutert inhalte grundlagen und besonderheiten der bankbuchführung inventur und inventar bilanz eines kreditinstituts geschäftsfälle eröffnungs und schlussbilanz gewinn und verlustkonten eigenkapital Übungsaufgaben methodik präsentation kartenabfragen fragendes entwickeln Übungsaufgaben preis bei verfügbarkeit können auszubildende zu bestehenden seminaren zugebucht werden der preis für die zubuchung beträgt 150,00 euro pro auszubildenden/tag bei zubuchungen von mehr als 8 auszubildenden empfiehlt sich die durchführung einer

placeholder persönlichkeit und vertrieb vertrieb seminare zu persönlichkeit und kundenorientierung schriftliche kommunikation zielgruppe auszubildende des berufsbildes kauffrau/kaufmann für bürokommunikation lernziele ziel des seminars ist es schriftstücke kundenorientiert und nach der din 5008 zu erstellen dazu gehören briefe protokolle und sonstige schriftstücke die auszubildenden lernen die besonderheiten der textformulierung kennen und üben sie gezielt zugleich vertiefen sie die rechtschreibregeln inhalte erfolgreiche briefe din 5008 rechtschreibregeln textformulierung protokollerstellung methodik präsentation partner und gruppenarbeit fragendes entwickeln diskussion rollenspiele kartenabfrage preis bei verfügbarkeit können auszubildende zu bestehenden seminaren zugebucht werden der preis für die zubuchung beträgt 150,00 euro pro auszubildenden/tag bei zubuchungen von mehr als 8 auszubildenden empfiehlt sich die durchführung einer inhousemaßnahme dauer die

placeholder präsenz prüfungsvorbereitung prüfungsvorbereitung prüfungsvorbereitung schriftliche abschlussprüfung kauffrau/kaufmann für bürokommunikation zielgruppe auszubildende zur kauffrau/zum kaufmann für bürokommunikation lernziele die auszubildenden lernen mit der prüfungssituation umzugehen und stress abzubauen sie üben anhand von aufgaben und fallbeispielen auf ihk-niveau alle fachgebiete der prüfungsordnung der ihk inhalte ablauf der prüfung prüfungsaufgaben Übungen simulation der prüfung besprechung der aufgaben tipps tipps tipps methodik fragendes entwickeln gruppen und partnerarbeit kartenabfrage präsentation diskussion Übungen und aufgaben fallbeispiele preis bei verfügbarkeit können auszubildende zu bestehenden seminaren zugebucht werden der preis für die zubuchung beträgt 150,00 euro pro auszubildenden/tag bei zubuchungen von mehr als 8 auszubildenden empfiehlt sich die durchführung einer inhousemaßnahme dauer die seminardauer im durchschnitt 1-5

online-lernprogramme betriebliche altersvorsorge bav zielgruppe auszubildende der finanzdienstleistungsbranche lernziele mit diesem lernprogramm werden die auszubildenden die grundsätzliche funktionsweise und die arbeits steuer und sozialrechtlichen besonderheiten der verschiedenen durchführungswege erläutern und die vorteile aus arbeitsnehmer und arbeitgebersicht erklären können inhalte entwicklung und stand der betrieblichen altersversorgung bav grundriss der bav fördermöglichkeiten direktversicherung pensionskasse pensionsfonds unterstützungskasse pensions direktzusage arbeitszeitkonten online-lernprogramme bilanzen verstehen zielgruppe auszubildende der finanzdienstleistungsbranche lernziele wenn die auszubildenden dieses lernprogramm durchgearbeitet haben werden sie den aufbau einer bilanz erklären und den unterschied zu einer handels und einer steuerbilanz erkennen die auszubildenden können erläutern woraus anlage und umlaufvermögen bestehen und die

online-lernprogramme strukturierte produkte zertifikate zielgruppe auszubildende der finanzdienstleistungsbranche lernziele wenn die auszubildenden dieses lernprogramm bearbeitet haben können sie wichtige strukturierte produkte voneinander abgrenzen ihre wesentlichen konstruktionsmerkmale und funktionsweisen erläutern die chancen und risiken der produkttypen im kundengespräch beschreiben den marktwert der verschiedenen anlageprodukte und seine entwicklung erläutern wandel und optionsanleihen beschreiben die funktionsweise von aktienanleihen erläutern performance-anleihen einordnen und stufenzins und zinssammler-anleihen voneinander unterscheiden inhalte grundlagen strukturierte produkte · was sind strukturierte produkte · chancen und risiken · index themen basket und branchen-zertifikate · zertifikate auf alternative investments strategie-zertifikate strukturierte anlageprodukte · konstruktionsprinzipien · outperformance sprint bonus express discount kapitalschutz

ada online und ada präsenzseminar zielgruppe qualifizierte mitarbeiter die sich für aufgaben in der betrieblichen ausbildung weiterentwickeln und sich auf die schriftliche und praktische ausbildereignungsprüfung vor der industrie und handelskammer vorbereiten ···· wollen auch mitarbeiter die bereits in der ausbildung tätig sind können mit diesem seminar ihre kompetenzen optimieren lernziele sie werden systematisch in den typischen aufgabenschwerpunkten der ausbildungspraxis und nach den handlungsfeldern der neuen ausbildereignungsverordnung aevo qualifiziert innerhalb der handlungsfelder werden sie mit allen planerischen organisatorischen rechtlichen methodischen und pädagogischen fragestellungen der betrieblichen ausbildung vertraut gemacht einen besonderen wert legen wir auf Übungen zur vorbereitung auf die praktische prüfung voraussetzungen eine formale zulassungsvoraussetzung für die seminarteilnahme besteht nicht da nach der neuen aevo jeder an der prüfung vor der

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