Workshop für Global Player 2011 von Carl Duisberg Centren

Weitere Carl Duisberg Centren Kataloge | Workshop für Global Player 2011 | 2 Seiten | 2011-06-10

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Katalog Workshop für Global Player 2011

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workshop für global player interkulturelle kommunikation in der globalen wirtschaft zielgruppe geschäftsleute führungskräfte und mitarbeiter die trainerin susan hoppe ist als kind ungarischer einwanderer in den usa aufgewachsen ihr privates leben und der berufsweg in der wahlheimat deutschland führten sie schließlich zur interkulturellen trainingsarbeit sie verfügt über langjährige erfahrung in der internationalen zusammenarbeit und kennt sich bestens mit der problematik der kommunikation mit ausländischen geschäftspartnern und kollegen in englisch als zweitsprache aus das training kann in absprache mit den teilnehmern ­ auch auf englisch oder zweisprachig geführt werden geben sie bei der anmeldung ihre präferenz an · · interesse an interkulturellen themen haben interkulturelle kompetenz zu einem baustein ihres kompetenzprofils machen wollen zielsetzung · kenntnis der wichtigsten unterschiede zwischen der deutschen kultur und anderen kulturen der welt in bezug auf

workshop für global player interkulturelle kommunikation in der globalen wirtschaft programm 09.30 uhr begrüßung und erwartungen der teilnehmer vorstellen kennenlernen und kontaktaufbau · rituale des kennenlernens und geschäftliche beziehungspflege · funktion bedeutung und kultureller hintergrund kultur handlung kommunikation · einführung in die prozesse interkultureller kommunikation · normen werte und höflichkeit · verstehen interpretieren und deuten · tabus kulturschock und critical incidents · unterscheidung von Ärgernis problem und krise in der multi-kulturellen zusammenarbeit · warum es kein wirkliches rezeptbuch gibt aber authentische verhaltensweisen hilfe in vielen situationen bieten können 12.30 uhr mittagspause 13.30 uhr arbeitsstile im kontrast · meine rolle und aufgaben im unternehmen · bedeutung von hierarchie und team · strategien zur konfliktvermeidung hintergründe für typische verhaltensweisen · unterschiede zwischen deutschen und eine auswahl