Seite 2 von Seminarprogramm 2012
seminarkalender offene seminare 2012 seite januar 18 09 10 03 31.03 23.03 14.03 20 21.03 25.09 20.09 17 18.10 11.10 09 10.10 28.09 27.09 februar mÄrz april mai juni juli august september oktober 05 06.10 november dezember management international management 19 20 21 22 23 24 24.04 social media management innovationsmanagement in kmu veränderungsmanagement optimiertes wissensmanagement zukünftigen wissensbedarf erkennen vorausschauend fahren im wissenswettbewerb 25 20 21.03 16.03 15.03 14 16.03 22.05 23 24.04 psychologisches kapital henry ford 26 28 29 30 34 34 19 20.03 05 06.03 gesundheit als managementaufgabe bionisches hochachtsames organisationsmanagement systemische bionik in der wirtschaft geschäftsführung auf den punkt gebracht aufsichtsgremien im mittelstand fÜhrung führen mit zielen 35 37 37 38 39 39 40 41 42 43 06.03 22.03 15 16.03 10 11.05 08 09.03 26 27.04 20 21.11 16 17.10 02.07 18 19.06 08 09.10 22 23.11 24 25.10 22 23.11 06.11 10.10 21 22.06 27 28.09 18 19.10 08 09.11 15 16.11 19 20.07 11 12.10 13 14.12 führen mit konsequenz erfolg besteht darin dass man genau die fähigkeiten hat die im moment gefragt sind fit for change ent wicklungslinie nachwuchsfÜhrungskr af t sich selbst führen führungspersönlichkeit entwickeln modul 1 36 mitarbeiter führen mit dem führungsnavigator modul 2 mitarbeitergespräche lösungsorientiert führen modul 3 ent wicklungslinie meister führungsrolle und führungsinstrumente modul 1 kommunikation und mitarbeitergespräche modul 2 konflikt und veränderungsmanagement modul 3 arbeitsrechtliche grundlagen zusatzseminar 1 betriebswirtschaftliches basiswissen zusatzseminar 2 ent wicklungslinie vor arbeiter grundlagen der mitarbeiterführung modul 1 führungsverhalten und gesprächsführung modul 2 43 44 45 46 umgang mit konflikten und stresssituationen modul 3 selbstmanagement und zeitplanung zusatzseminar 1 die meile informationstraining für schichtverantwortliche zusatzseminar 2 18.04 19 20.04 12.09 21 22.09 wolf und führungskraft teams erfolgreich führen